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    东元集团自 1956 年创立以来,以「秉持诚信经营、落实公司治理、善尽社会责任、追求永续经营」之经营理念,期藉由社会获得培育与成长,以经营成果回馈社会, 在企业发展的同时,与社会共融成长,并以积极行动参与整体经济的发展前进。同时透过五大价值观 (ACTION)「企图心、顾客导向、团队精神、诚信正直、创新」, 将企业的理念内化为员工的价值,产生组织凝聚力,迈向共同的愿景。

   「以人为本」是东元集团创业以来坚持的信念。东元在台湾地区的运营,其人才选用以当地人群为主,并兼顾提供弱势、原民工作机会,迄今外籍劳工人数不到 1%。为达到人才久任,为每一员工规划个人发展计划 (Individual Development Plan, IDP),重视员工个人价值,并融合员工个人目标与组织需求,规划个人职涯发展计划。此外,东元更以诸多员工福利措施,提升员工留任意愿及向心力,2010年获得「国家人力创新奖」,2013年更获得台北市「幸福企业奖」肯定。2014年公司再度推出全台首创之「特别假互助交易平台」,创新的休假模式,让有健康或家庭照护需求的员工能利用此互助平台,达到个人工作、家庭兼顾之便利性。未来,东元将持续运用集团创新力在人力资源领域上,推出更多包含海外带薪假期、人才高飞计划等,在公司既有体制下,弹性提供员工更大的挥洒舞台。

    东元集团同时将对员工的关爱,扩及到对社会的关怀,透过东元科技文教基金会倡导「科文共裕」的理念,20多年来,持续赞助基金会,支持鼓励科技人文共融的「东元奖」、以「Green Tech」为主题,带起亚洲区大专生节能减碳科研风潮的「东元科技创意竞赛」、及强调原住民文化传承的「惊叹号」活动,每年度吸引台湾、海外各 界菁英参与,具备相当的指标性。东元集团将更积极推动各项制度,如在公司内组织志工队,提供员工公益假等,期以企业的力量,感染员工亲自参与志工活动,希能藉此传递、扩散社会良善的力量。

    回顾过去,
东元电机58年来,坚定踏实的在营运、环境、社会等各领域默默耕耘,累积实力,并取得多方面亮眼的成就;展望未来,东元集团将集点成面,汇集集团实力,在过去坚实的基础上,全面性的推动企业社会责任,希望在企业持续成长的同时,也能成为带动整个产业、社会向上的力量。

 
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