东元集团自 1956 年创立以来，以「秉持诚信经营、落实公司治理、善尽社会责任、追求永续经营」之经营理念，期藉由社会获得培育与成长，以经营成果回馈社会， 在企业发展的同时，与社会共融成长，并以积极行动参与整体经济的发展前进。同时透过五大价值观 (ACTION)「企图心、顾客导向、团队精神、诚信正直、创新」， 将企业的理念内化为员工的价值，产生组织凝聚力，迈向共同的愿景。

   「以人为本」是东元集团创业以来坚持的信念。东元在台湾地区的运营，其人才选用以当地人群为主，并兼顾提供弱势、原民工作机会，迄今外籍劳工人数不到 1%。为达到人才久任，为每一员工规划个人发展计划 (Individual Development Plan, IDP)，重视员工个人价值，并融合员工个人目标与组织需求，规划个人职涯发展计划。此外，东元更以诸多员工福利措施，提升员工留任意愿及向心力，2010年获得「国家人力创新奖」，2013年更获得台北市「幸福企业奖」肯定。2014年公司再度推出全台首创之「特别假互助交易平台」，创新的休假模式，让有健康或家庭照护需求的员工能利用此互助平台，达到个人工作、家庭兼顾之便利性。未来，东元将持续运用集团创新力在人力资源领域上，推出更多包含海外带薪假期、人才高飞计划等，在公司既有体制下，弹性提供员工更大的挥洒舞台。

    东元集团同时将对员工的关爱，扩及到对社会的关怀，透过东元科技文教基金会倡导「科文共裕」的理念，20多年来，持续赞助基金会，支持鼓励科技人文共融的「东元奖」、以「Green Tech」为主题，带起亚洲区大专生节能减碳科研风潮的「东元科技创意竞赛」、及强调原住民文化传承的「惊叹号」活动，每年度吸引台湾、海外各 界菁英参与，具备相当的指标性。东元集团将更积极推动各项制度，如在公司内组织志工队，提供员工公益假等，期以企业的力量，感染员工亲自参与志工活动，希能藉此传递、扩散社会良善的力量。

    回顾过去，东元电机58年来，坚定踏实的在营运、环境、社会等各领域默默耕耘，累积实力，并取得多方面亮眼的成就；展望未来，东元集团将集点成面，汇集集团实力，在过去坚实的基础上，全面性的推动企业社会责任，希望在企业持续成长的同时，也能成为带动整个产业、社会向上的力量。